Прием на условиях целевой подготовки
Уважаемые паступающие и их законные представители!
Целевое направление позволяет бесплатно получить профессионально-техническое или среднее специальное образование, гарантированное трудоустройство после окончания обучения. Целевая подготовка дает большие преимущества при поступлении в колледж.
Договор о целевой подготовке – это документ, который подписывается тремя сторонами: паступающим, организацией-заказчиком и учреждением образования.
Преимуществами целевой подготовки для поступающих являются:
- поступление вне общего конкурса;
- проходной балл по целевому конкурсу, как правило, ниже такового по общему конкурсу, что увеличивает шансы поступающего на поступление;
- организация (при наличии финансовых возможностей) может предоставлять доплаты учащимся, обучающимся на условиях целевого договора;
- гарантированное первое рабочее место;
- при трудоустройстве после окончания учебного заведения оклад специалиста будет повышен на 20% за работу в сельской местности;
- доплата молодым специалистам 0,46 базовой ставки в течение 2-х лет со дня заключения с ними трудового договора и 0,69 базовой ставки отработавшим 2 года по распределению (направлению) и продолжающим работать;
- молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан.
ИНФОРМАЦИЯ О НАЛИЧИИ МЕСТ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
ОБРАЗОВАНИЯ НА УСЛОВИЯХ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ В 2023 ГОДУ
|
Код и наименование профиля образования, специальности, квалификации (с указанием разряда)
|
Срок обучения
|
Количество мест
|
Наименование организации, подавшей заявку на целевую подготовку
|
Контактные данные, лиц курирующих работу по организации приема абитуриентов на условиях целевой подготовки
|
|
от организации подавшей заявку на целевую подготовку
|
от учреждения образования
|
|
08 Сельское, лесное, рыбное хозяйство и ветеринария
4-02-0812-01 Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники
4-02-0812-01-02 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории «C», «D», «Е», «F»
|
3 года
|
10
|
ОАО «Воложинская райагропромтехника»
|
Специалист отдела кадров
(01772) 55-8-08
|
Жилевич Ольга Викентьевна, заместитель директора по учебно-производственной работе
80177267908
+375291202136
|
|
ГУП «Воложинское ПМС»
|
Специалист отдела кадров
(01772) 54-2-76
|
|
ОАО «Агро-Дубинское»
|
Специалист отдела кадров
(01772) 36-6-32
|
|
08 Сельское, лесное, рыбное хозяйство и ветеринария
4-02-0812-01 Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники
4-02-0812-01-02 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории «C», «D», «F»
|
3 года
|
2
|
ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский» филиал «Воложинское»
|
Специалист отдела кадров
(01772) 66-0-84
|
Жилевич Ольга Викентьевна, заместитель директора по учебно-производственной работе
80177267908
+375291202136
|
|
4
|
СХУ «Бобровичи» УП «Минскоблгаз»
|
Специалист отдела кадров
(01772) 37-5-64
|
|
3
|
ОАО «Воложинский льнокомбинат»
|
Специалист отдела кадров
(01772) 56-8-88
|
|
3
|
КСУП «Першаи-2014»
|
Специалист отдела кадров
(01772) 46-3-96
|
|
3
|
КСУП «Саковщина-Агро»_
|
Специалист отдела кадров
(01772) 61-5-09
|
|
07 Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли
4-02-0723-04 Изготовление швейных изделий
4-02-0723-04-09 Швея 4 разряда
|
|
10
|
ОАО «Швейная фирма «Юнона»
|
Специалист отдела кадров
(01776) 58-15-35
|
Жилевич Ольга Викентьевна, заместитель директора по учебно-производственной работе
80177267908
+375291202136
|
|
|
7
|
ЗАО «Фабрика головных уборов «Людмила»
|
Специалист отдела кадров
(017) 215 21 51
|
Жилевич Ольга Викентьевна, заместитель директора по учебно-производственной работе
80177267908
+375291202136
|